该员工申请了政府的人才租赁补贴，但公司要求该员工“捐赠”补贴金额的三分之二。近日，上海市浦东新区人民法院披露了此案的细节，一审判决裁定，公司将向员工退还1.2万元的人才租赁补贴。双方均未上诉，判决已生效。

李先生是上海一家公司的员工。2020年4月，他根据公司的指示，在政府服务平台上申请了人才租赁补贴。公司领导告诉他，在收到补贴后，李只能保留三分之一，其余的应该交给公司，并表示这是公司的“惯例”，其他申请人也一样。当年5月，李收到18000元补贴，并按要求将12000元转入公司工会账户。

在李辞职后，他无意中从政府官员那里得知，房租补贴是一种完全属于员工的人才福利。李向浦东法院提起诉讼，要求公司退还1.2万元的补贴。

公司辩称，政府分配给公司的补贴额度有限，但符合条件的员工太多，因此决定享受补贴的员工将部分金额捐给工会集体享受。在收到补贴后，李先生将其转交给了工会，他还享受了工会的各种福利。因此，这是李先生与工会协商的自愿行为，合法有效，不应退还。

经审理，浦东法院认为，无论李先生是工会会员还是享受工会福利，都与租金补贴的归属和分配没有直接关系。李的领导直接通知他将三分之二的补贴捐给公司，但没有证据表明李和公司已经就分配达成共识，也没有证据表明李自愿将资金捐给公司或工会。因此，该公司声称这些资金是李先生捐赠的，法院不予受理。

至于公司是否应该退还租金补贴，法院认为，作为政府对符合条件的人才的政策补贴，李在申请时需要公司的配合。公司利用其有利地位，要求包括李在内的符合条件的工人将三分之二的金额转给公司工会，这违反了政策的初衷和诚信的基本原则。因此，法院裁定该公司应返还李12000元。