本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着教育事业的蓬勃发展，古城区教育局为适应新时代教育改革的需要，正积极招聘各类优秀人才加入我们的团队，本文旨在向广大求职者提供古城区教育局的最新招聘信息，以便有志之士能及时了解并把握机会。

招聘背景

古城区教育局始终坚持以“育人为本，质量立教”的教育理念，致力于为学生提供优质、公平的教育资源，为了更好地满足教育事业发展的需求，我们现面向社会公开招聘教育人才，共同为古城区的教育事业添砖加瓦。

招聘岗位及条件

1、教育教学管理岗位

岗位职责：

负责教育教学管理、课程设计与实施；

督导教师进行教学研究与改革；

评估教学质量，提升教学效益。

任职要求：

本科及以上学历，教育学或相关专业优先；

具有良好的教育教学研究能力和实践经验；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

2、教研组长岗位

岗位职责：

负责组织教研活动，指导青年教师成长；

研发教学资源，推广优秀教学成果；

参与教学改革，提高学科教学质量。

任职要求：

硕士研究生及以上学历，相关学科专业背景；

具有丰富的教学经验和教研成果；

具备较强的学术素养和研究能力。

3、教师岗位

岗位职责：

承担各学科的课堂教学工作；

参与学校教育教学改革和教研活动；

关注学生成长，提供个性化的教育指导。

任职要求：

本科及以上学历，相关学科专业背景；

具备良好的教育教学能力和班级管理能力；

热爱教育事业，有责任心，有较强的团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请前往古城区教育局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至古城区教育局人事处。

2、资格审查：根据岗位任职要求，对报名人员进行资格审查，筛选合格者进入面试环节。

3、面试：面试内容包括教育教学能力、综合素质、应变能力等方面的考察。

4、考核：对面试合格者进行试用期考核，考核内容包括教育教学成果、团队协作能力等。

5、录用：根据考核成绩，确定录用人员名单，签订聘用合同。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制岗位，享受古城区教育局规定的薪酬待遇和福利，具体薪资、福利待遇将根据岗位性质、工作经验和资历等因素确定。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

2、面试和考核时间、地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

3、如有任何问题，可拨打古城区教育局招聘热线咨询。

古城区教育局诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为古城区的教育事业贡献力量，我们期待与您携手共进，为培养更多优秀人才而努力，请广大求职者密切关注古城区教育局官方网站，以获取最新的招聘信息，再次感谢广大求职者对古城区教育局的关注与支持！