东安县图书馆现招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业，有责任心。图书管理员需具备图书馆学或相关专业背景，熟悉图书馆管理和服务流程。助理职位则要求具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。此次招聘旨在优化图书馆服务，提升读者阅读体验。欢迎有志于图书馆事业的人士加入。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，东安县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的人士加入我们的团队，共同推动东安县图书馆事业的发展。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

（1）负责制定图书馆的发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，包括人力资源、物资资源和信息资源等；

（4）提高图书馆的服务质量，推动图书馆的数字化转型。

要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理经验，有大型图书馆管理经验者优先考虑；

（3）具有良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

2、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责图书馆的读者服务工作，包括读者咨询、解答问题、维护阅读秩序等；

（3）参与图书馆的数字转型工作，推广数字化服务。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件的使用。

3、图书馆技术维护员

职责：

（1）负责图书馆的计算机硬件和软件的技术支持；

（2）负责图书馆的数字化建设和维护工作；

（3）负责图书馆的网络安全和信息系统安全工作。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；

（3）具备较强的技术能力和解决问题的能力；

（4）具备网络安全知识和相关经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至东安县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个部分，主要考察应聘者的专业知识、技能和综合素质，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证书和身份证明，面试结束后，我们将根据综合表现确定录用名单，录用人员需进行体检和背景调查，体检和背景调查合格后，我们将正式发放录用通知，入职后需签订劳动合同并办理相关手续，试用期满后，将根据工作表现进行转正评估，转正后享有相应的薪酬待遇和福利，薪资待遇将根据个人能力和工作经验面议，我们将为新员工提供完善的培训和发展机会，促进个人成长和职业发展，我们也鼓励员工在工作中发挥创新精神，提出建设性意见和建议，共同推动东安县图书馆事业的发展，四、薪酬待遇和福利我们将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇和福利将根据个人能力和职位确定，试用期期间，我们将按照相关规定支付试用期工资，转正后，根据工作表现和业绩，我们将提供晋升机会和相应的薪酬调整，我们还为员工提供完善的培训和发展机会，帮助员工提升自身能力和职业素养，五、工作时间和地点工作时间：全职工作，每周工作五天，按照国家法定工作时间执行，工作地点：东安县图书馆及各分支馆，六、注意事项1. 报名时请提供真实有效的个人信息和联系方式，2. 应聘者请务必关注东安县图书馆的官方网站和官方微信公众号，以获取最新的招聘信息和动态，七、结语东安县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和资源，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，我们相信，通过我们的共同努力，东安县图书馆将迎来更加美好的未来，期待您的加入！八、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：联系人：（请查询东安县图书馆官方网站或微信公众号获取联系人信息）；联系电话：（请查询东安县图书馆官方网站或微信公众号获取联系电话）；电子邮箱：（请发送邮件至东安县图书馆官方邮箱），我们期待您的加入，共同为东安县图书馆事业的发展贡献力量！